Dinamic Entreprises
9 mois d'accompagnement personnalisé pour renforcer la performance de votre PME

Consultant / formateur

 
Consultants et formateurs, votre intégration dans le dispositif Dinamic Entreprises relève d'une démarche de sélection et d'accréditation qui :
 
1/ garantit aux entreprises que l'ensemble des intervenants partage l'ambition de contribuer à la réussite du dispositif pour les PME et leurs salariés,
2/ vérifie que vous maîtrisez les éléments clés de la prestation, les critères de sélection étant essentiellement basés sur votre compétence pédagogique, votre expertise dans le thème objet de l’intervention, votre déontologie, votre connaissance du dispositif et de sa trame méthodologique.
 
Les accréditations Dinamic Entreprises sont délivrées et retirées par le Comité des Financeurs. Elles comportent 2 étapes clés :

1/ l'évaluation du dossier constitué en réponse à un cahier des charges,
2/ l'évaluation du candidat à l'occasion d'un cycle de sélection-formation
 
Par la suite, les accréditations sont renouvelées en fonction du suivi des résultats des évaluations de chaque intervenant. Pour accompagner la montée en puissance du dispositif dans la région et disposer de ressources humaines suffisantes pour accompagner 300 entreprises par an, des appels à candidatures et des sessions de sélection/formation seront organisés à diverses échéances pour assurer une entrée-sortie permanente des acteurs et donner une chance aux nouveaux candidats.

Consultants & Accompagnateurs de parcours

Deux consultants aux compétences différentes se partagent l’intervention en entreprise mais concourent tous deux à l’objectif de pérenniser la démarche et les actions engagées.

Consultant Dinamic, votre mission en entreprise
 
Préalablement choisi par le chef de projet avec l'accord du dirigeant d'entreprise, vous intervenez au cours de la phase d'accompagnement opérationnel. Vous faites partie intégrante de l'équipe projet que vous accompagnez dans ses résultats pendant 9 mois. Vous disposez pour cela de 21 demi-journées.
 
Vos 4 qualités essentielles
 
L'expertise : expert dans votre discipline, vous maîtrisez les phases de diagnostic et de réalisation des plans d'actions opérationnels.
Le pilotage : aux cotés du chef de projet, vous êtes le garant de la démarche d'accompagnement.
La pédagogie : vous animez et ponctuez la démarche individuelle d'amélioration continue de l'entreprise et assurez à l'entreprise un rythme régulier de progression.
L'accompagnement : vous veillez à réunir les conditions de la pérennisation des résultats obtenus, ce qui fait de vous un accompagnateur et non un acteur.
 
Accompagnateur de parcours, votre mission en entreprise
 
Choisi par le chef de projet, vous accompagnez sur 4 demi-journées le parcours professionnel de salariés de l’entreprise. Garant des pratiques et règles de la formation, vous développez leurs compétences clefs, identifiées lors de l’étape de diagnostic avec l’appui du consultant Dinamic.

Au-delà de l'intervention en entreprise, vous établissez un compte-rendu des temps passés auprès de chaque entreprise et de l'avancement des actions, vous participez aux réunions d'échanges et au bilan de programme animés par le chef de projet et êtes force de proposition.

Formateurs

Votre mission en entreprise et dans le dispositif

En cohérence avec le diagnostic et le plan d'actions préparés en amont, vous donnez la priorité à l'action dans l’entreprise ! Les contenus des formations intégrées à Dinamic portent donc davantage sur les outils que sur les concepts à l'origine des outils.
Au-delà des activités centrées sur la formation, vous participez aux réunions de concertation organisées périodiquement au niveau régional pour actualiser votre connaissance du dispositif et êtes force de proposition.
 
Vos 3 qualités essentielles
 
L'adaptation à la méthodologie et aux outils : vous intervenez comme levier d’aide à l’atteinte des résultats dans l’entreprise.
 
La responsabilité de l'ingénierie pédagogique : vous possédez la capacité d'ingénierie pédagogique nécessaire pour prendre en charge les actions de formation pour lesquelles vous vous portez candidat.
 
L'expérience : vous possédez des compétences et une expérience affirmée de la formation et de la pédagogie dans les entreprises industrielles et notamment dans un environnement de PME.

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